自2010年6月12日起至2010年9月22止，我公司首次開展的歷時百日的“降本增效、從我開始”的員工“金點(diǎn)子”建議計劃百日征集活動日前圓滿結(jié)束。
從2010年6月12日起，公司就圍繞2010年度“降本增效”的工作目標(biāo)，倡導(dǎo)開展全員、全方位、全過程金點(diǎn)子建議的百日征集活動，公司員工涌躍參與，三個多月共收集到19件44條建議。員工們主要就：工程管理，培訓(xùn)成效，服務(wù)品質(zhì)，市場拓展，人力成本，后勤保障，節(jié)能降耗等方面提出了許多建設(shè)性意見。這次建議的質(zhì)量較高，具有針對性、可操作性。通過這項(xiàng)活動發(fā)揮了員工主人翁意識，充分體現(xiàn)了天達(dá)監(jiān)理員工勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，也激發(fā)了員工創(chuàng)新思維。
經(jīng)過公司評委組的認(rèn)真評選，本次評選結(jié)果為一等獎：解天洪，二等獎 ：李天佑、張小冬；三等獎 ：肖儒剛、王曉偉、肖義年；
另外周洪缽等十一位同志獲得了鼓勵獎。
公司將以此活動為契機(jī)，號召全體員工更多的發(fā)揚(yáng)主人翁意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，共同培育公司持續(xù)改善的文化。為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
監(jiān)理公司 張小冬
2010年10月15日
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